En esta parte del blog, hablaremos de las Prestaciones a la Seguridad Social, varias definiciones y un caso practico para hacer los ejercicios.
»Incapacidad temporal
(ejemplo de caso práctico resuelto)
Martina, de 42 años, trabaja como cocinera en un restaurante desde
hace 2 años. El pasado día 2 de abril fue intervenida quirúrgicamente por una
enfermedad común que padecía, permaneciendo de baja hasta el día 28 de ese
mismo mes. El mes anterior a la baja, su base de cotización por contingencias
comunes fue de 1740 €. Tiene retribución mensual (todos los meses cobra 30 días
de salario).
a) ¿Tendría derecho Martina a la prestación económica por incapacidad
temporal?
Sí, dado que se encuentra afiliada y en situación de alta y ha cotizado
como mínimo 180 días en los 5 años anteriores.
b) ¿Cuál sería la cuantía de la prestación?
·
En primer lugar calculamos la base reguladora. Al tratarse de
enfermedad común sería:
1740€/30diás = 58 €/día
·
Del 1er al 3er día (2 al 4 de abril) no
percibiría prestación económica (aunque algunas empresas asumen el pago)
·
Del 4º al 15º día (5 al 16 de abril) cobraría el 60 % de la base reguladora
a cargo del empresario.
Cuantía diaria: 58€ x 60% = 34,80 €/día.
34,80€ x 12 días = 417,60 €
·
Del 16º al 20º día (16 al 20 de abril) cobraría el 60% de la base
reguladora a cargo del INSS o la mutua:
34,80 € x 5 días = 174 €
·
Del 21º día en adelante (del 21 al 28 de abril) cobraría el 75% de la base
reguladora a cargo del INSS o la mutua:
Cuantía diaria: 58€ x 75% = 43,50€/día
43,50€ x 8 días = 348 €
·
Cuantía total de la prestación económica por incapacidad
temporal: 417,60 + 174 + 348 = 939,60 (417,60
a cargo del empresario y 522 a cargo del INSS o la mutua)
Prestaciones:
Ayuda que se otorga a
una persona que no tiene trabajo o esta buscando. Tendrá derecho a cobrar estas
prestaciones si se ha cotizado anteriormente.
Incapacidad
Temporal: Es cuando un trabajador esta
incapacitado para seguir su faena. Causadas por un accidente temporal o total,
necesidad de asistencia medica.
»Actividad 1. Incapacidad temporal por
accidente no laboral
1.- Silvia trabaja como auxiliar administrativa en
unos grandes almacenes. El pasado 7 de marzo sufrió una tendinitis
realizando unos ejercicios en el gimnasio, por la que permaneció de baja hasta
el día 12 de ese mismo mes. Su base de cotización por contingencias comunes es
de 1628 €.
a) ¿Qué
requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la prestación
económica?
Estar afiliada y dada
de alta, haber cotizado 180 días en los últimos 5 años y que la causa sea una
enfermedad común. No podría tener derecho a la prestación económica. Solo esta
afiliada
b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y
quién debería abonarla.
54,26€ y debería
abonarla la seguridad social.
1628/30= 54,26€/día. 7
– 12 de març
60% de 54,27= 32,56€
»Actividad 2. Incapacidad temporal por enfermedad común
2.- Pedro trabaja
como químico en una fábrica de plásticos. El pasado 2 de febrero comenzó una
baja médica por una gripe que duró hasta el día 17 de ese mismo mes. Su base de
cotización por contingencias comunes es de 1590 €.
a) ¿Qué requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la
prestación económica?
Estar afiliado y dado
de alta, haber cotizado 180 días en los últimos 5 años y que la causa sea una
enfermedad común.
b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y
quién debería abonarla.
54,26€ y debería
abonarla la seguridad social.
1628/30= 54,26€/día. 7
– 12 de març
»Actividad 3. Incapacidad temporal por accidente laboral
3.- Luisa trabaja
en una empresa de construcción, el día 10 de octubre sufrió un accidente al
tropezar en una obra con un cable que había en el suelo y caer, lo que le
provocó un esguince. Recibió el alta el día 18 de octubre. Su base de
cotización por contingencias profesionales del mes anterior a la baja es de
1896 €, durante el año anterior no realizó horas extraordinarias.
a) ¿Qué requisitos debería cumplir la trabajadora para tener derecho a la
prestación económica?
Estar afiliada y dada
de alta, haber cotizado 180 días en los últimos 5 años y que la causa sea una
enfermedad común.
b) En caso de que tuviera derecho a la prestación cuál sería su cuantía y
quién debería abonarla.
incapacidad temporal
durante el trabajo y cuantía será de 63,2€. La debería abonar un empresario.
